外国人実習生事業・ITの活用から
福利厚生の充実まで

-ビジネス・コープ協同組合について-

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私たちは組合員相互扶助の精神に基づき、組合員の為に必要な協同事業を行い、 組合員の経済活動を促進し、その経済的地位の向上を図ることを目的としています。 外国人実習生事業、ITの活用から福利厚生の充実まで万全の体制で安心フォロー、 経営の安定と発展を支援します。

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-ビジネス・コープの3つの強み-

01国に認定された優良監理団体です

当組合は国に認定された優良監理団体です。3号実習生、介護実習生の受入れが可能な組合です。3号実習生制度を用いれば技能実習期間の延長も可能です。(従来までの3年間から最長5年間の受入れが可能です。)

研修センター
介護

02現場を想定した研修制度

当組合では提携する日本語学校の教師が直接指導いたしますので、日常会話で困ることはございません。また、建設業に関しましては実技指導も致しますので「現場で使える日本語」を身に着けることができます。

技能実習生
技能実習生

0315年以上の受入れ実績

外国人技能実習生受入れ事業を始めて15年以上の実績がございます。培われたノウハウで企業様を全力でサポートさせていただきます。万が一のトラブル対応もお任せください。

研修センター
姫路城

-外国人技能実習生について-

開発途上国には、経済発展・産業復興の担い手となる人材の育成を行うために、 先進国の進んだ技術等を習得させようとするニーズがあります。日本には、このニーズに 応えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間産業界に受け入れて、産業上の技術等を 習得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。 この制度は、技能実習生へ技術等の移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成を 目的としたもので、日本の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。

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-実習生受入れのメリット-

  • 雇用の安定・人材の定着

    技能実習生雇用

    計画に基づいた研修・就業場所で、計画的、継続的配置が可能。

  • 職場の活性化

    技能実習生

    明るく、活動的で現作業員への労働意欲を刺激し活性化。

  • 若い活力のある人材の採用

    技能実習生

    若く、意欲的に働く姿が多くの方に良い影響を与えてくれます。

  • 国際化

    地図

    技術移転による国際貢献と将来の海外進出、現地雇用のノウハウ取得。

-技能実習制度について-

  • 研修センター

    技能実習期間と職種

    日本滞在期間は、最長5年間です。初めの1年間は技能実習1号期間で1ヶ月間の講習終了後からは労働関係法適用の下で、技能実習期間となります。

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  • 介護実習生

    介護実習生について

    平成29年より、外国人技能実習制度の対象職種に介護職種が追加されました。介護職種の技能実習においては、介護サービスの特性に基づく様々な懸念に対応するため、介護固有要件を定めています。

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  • 技能実習生

    特定技能人材について

    平成30年より、新たな在留資格「特定技能」の創設等を内容とする、出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律が公布されました。

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  • 研修センター

    研修センターについて

    実習生は入国後『SBC日本語学院研修センター』にて研修を行います。当研修センターでは提携する日本語学校の職員がハイレベルな指導を行い、日常生活から現場まで必要な日本語及びマナーを教育します。

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  • 受入れ申し込み

    受入れ申し込みの流れ

    当組合の職員が訪問し、まずは技能実習制度について説明させていただきます。企業様のオーダー(採用人数決定後)から派遣までには約6ヶ月を要します。

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  • サポート体制

    サポート体制

    当組合では、専門スタッフが各種申請書類の手続きをお手伝いさせていただきますので、企業様の負担を軽減いたします。

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